domingo, 5 de mayo de 2013

Agencia de colocación en Móstoles

El Ayuntamiento de Móstoles pone en funcionamiento la Agencia de Colocación


"Esta agencia nace para desarrollar actividades de intermediación laboral en el municipio de Móstoles, con la finalidad de proporcionar a desempleados y trabajadores un empleo adecuado a sus características, y, para facilitar a los empleadores y empresas las personas apropiadas a sus requerimientos y necesidades”, ha explicado López Barraya.
Además, como novedad, la Agencia de Colocación de Empleo ofrece un servicio gratuito de consultoría en selección de personal para procurar el máximo resultado de contratación.
La Concejal de Economía, Elena López Barraya, ha inaugurado esta jornada celebrada en el Vivero de Empresas de Móstoles, acompañada de Federico Muñiz Alonso, Subdirector Gral de Estadística e Información del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE); Abel Piñeros Gil, Jefe de Servicio de Gestión Desarrollo SISPE; Felipe Díaz, Gerente de EMPESA y, Maria Ángeles Arteaga, Directora del Centro Grafológico Iris. Al acto han acudido empresas potencialmente empleadoras, empresas intermediarias y empresas consultoras, que operan en nuestra ciudad y en su área de influencia.


La Agencia de Colocación de Empleo ofrece un servicio gratuito de consultoría en selección de personal para procurar el máximo resultado de contratación. “Hay todo un trabajo de selección previo que es de gran utilidad para las empresas” ha añadido Federico Muñiz.
Móstoles, de esta forma, se sitúa como uno de los 5 municipios que hay en la Comunidad de Madrid –de los 179- con una Agencia de Colocación de Empleo. “El trabajo de las administraciones locales para mitigar la crisis, en cuanto al número de desempleados, es muy importante porque tienen una relación directa con el empresario y son los que proporcionan trabajo”, ha concluido Abel Piñeros.
Comienza una nueva andadura con la misma vocación de servicio público que procurará el ajuste de los intereses de demandantes y empresas, teniendo en cuenta el mercado y la situación laboral actual, siendo atendidos con igual rigor y favoreciendo los canales de comunicación entre ambos para procurar que dicha relación se traduzca en resultado de contratación.